我是应届业生签订了协议，违约金是5000元，然后我来入职之后，他们说因为我还没取得业证和学位证原件，协议签了1年1年后所以没有办理入职合同，但是我已经开始工作了。协议违约过5000不合理。应届业生不履行协议的必向用人单位支付违约金，最额不超过5000元，反之，企业不履行协议的应向业生交违约金。

高额违约金是不合理，一般情下违约金不能高于5000，超个5000基本上都不太合理，委托培养及定向除外。签了协议，可以违约吗？ 是可以违约的，不过一旦应届生违约会有以下后果: 高校业生就业协议书一经业生、用人单位、学校签署就具有法律效力。

在社会一步步向前发展的，男女老少都可能需要用到协议，签订协议可以解决现实生活中的纠纷。么你真正懂得怎么写好协议吗。经历了两次面试，拿到了offer，但是这5000元的赔偿金把我劝退了，但辅导员说如果后面你找到了更适合的工作，就会觉得这5000元不算什么了，但事实上。

协议违约过5000

您好，之前跟某国企网签了，纸质的双方协议(违约金5000)，目前该公司还没有寄回公司章的纸质，现在考虑违约，签协议请表联系QQ群公司人资负责人。这就要求用人单位出具解除合同函，用人单位要是要求你交纳不超出5000元的违约金，你就无办法回避了。

协议违约金5000合不合适

合同有5000的违约金是否合理需要看是否超过了合同总额的20%。合同违约金以当事人约定为准，法律没有具体规定合同违约金上限，合同违约金以当事人约定为主。如果协议中没有相关违约规定，便不需要支付违约金。 因此，协议签约公司不接收档案不想去协议约定的岗位，在毁约之后是否支付违约金，需要按照协议书约定处理。獭? 对于协议违约金数额的问题，怎样撤销国税的协议法律上没有明确规定。并且有的案例中约定了1-2万的违约金都被支持过，中国电信协议违约金所以对于5000元的数额，按照法律规定可能不会被降低。

签了合同违约金

但小认为，单位在就业协议中约定违约金是违法的，因此拒绝支付。 认为，网签协议如打印约定违约金并不违法，小应为其违约行为承担责任。但本案中。我的协议违约金2万。当时啥也不懂，学医的协议学校居然也给章了。 感谢作者的文章，刚签了，虽然前前后后思量了好多，公司也了好多遍。